La transformación de la matriz productiva argentina, el avance de la inteligencia artificial y las diferencias de crecimiento entre los distintos sectores de la economía están configurando un nuevo escenario para el empleo. Mientras algunas actividades expanden sus oportunidades de contratación, otras enfrentan procesos de reconversión, automatización de tareas y cambios en los perfiles profesionales que necesitan incorporar.
¿Qué empleos podrían desaparecer? ¿Qué nuevas carreras y profesiones están surgiendo? ¿Cuáles son las habilidades que demandan las empresas? ¿Cómo impacta una economía que crece a distintas velocidades sobre la creación de puestos de trabajo?
Estos serán algunos de los interrogantes que atravesarán “Radiografía del mercado laboral: presente y futuro del empleo”, una jornada organizada por Fundación Libertad y CreLab, que tendrá lugar este miércoles 28 de octubre, de 9.30 a 11.30, en el auditorio de la institución, ubicado en el quinto piso del Edificio Faro, Mitre 1370, Rosario.
Uno de los principales ejes será el impacto de la inteligencia artificial sobre el mundo del trabajo. La incorporación de nuevas herramientas tecnológicas no solo permite automatizar procesos, sino que también modifica las competencias necesarias para desempeñar tareas que hasta hace pocos años parecían ajenas a cualquier posibilidad de sustitución tecnológica.
En este escenario, la discusión se extiende a la formación universitaria y técnica. La velocidad de los cambios plantea interrogantes sobre la vigencia de determinadas carreras, la aparición de nuevas especializaciones y la capacidad del sistema educativo para responder a las necesidades de un mercado laboral en transformación.
La economía a dos velocidades será otro de los grandes disparadores del encuentro. El dinamismo de sectores como la energía, la minería, la tecnología y los servicios especializados convive con actividades industriales y comerciales que enfrentan escenarios más complejos. Esta heterogeneidad plantea un desafío: cómo traducir las nuevas inversiones y las mejoras de productividad en oportunidades concretas de empleo.
La jornada también permitirá conocer de primera mano cómo las grandes compañías están adaptando sus estrategias de contratación, capacitación y retención de talentos, qué perfiles encuentran dificultades para cubrir y qué habilidades consideran indispensables para los próximos años.
Referentes de grandes empresas y especialistas
El encuentro contará con la participación de Gonzalo Cenoz, gerente de Recursos Humanos de Milicic S.A.; Ángeles Lattanzio, gerente del área de Recursos Humanos de ArcelorMittal Acindar; David Aita, gerente de Recursos Humanos de Paladini S.A.; y Facundo Oviedo, del área de Recursos Humanos de Unilever.
También participarán Georgina Farías, consultora en Recursos Humanos y facilitadora de procesos de aprendizaje; Ana Inés Navarro, directora del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Empresariales; y Gonzalo Hourquesscos, socio del estudio Racciatti & Hourquesscos.
La presencia de representantes del sector industrial, especialistas en gestión del talento y referentes académicos permitirá abordar las transformaciones del empleo desde la experiencia empresarial, la formación profesional y los cambios económicos que atraviesa el país.
