Según el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials 2021 en la Argentina, una nueva edición del prestigioso estudio de clima y cultura organizacional elaborado por Great Place to Work, Mercado Libre ocupa el 1° lugar, en la categoría + 1000 empleados.
En diálogo con ON24, María Eugenia Rubio, Manager RRHH IT de la firma señaló: “Nos enorgullece muchísimo este resultado, porque constantemente estamos trabajando, primero en generar una experiencia única para cada una de las personas que trabaja en Mercado Libre. Y, segundo, estamos contantemente generando el mejor lugar para trabajar, ya sea para Millennias o para cualquier persona que forma parte del equipo”.
“Y, cómo se construye, -prosiguió- a través de distintos ejes, desde cómo nos conectamos con el propósito de Mercado Libre y los desafíos, desde nuestro ADN emprendedor constante, que nos atravieses desde el crecimiento, la formación, el trabajo en red; conectarnos mucho con nuestro propósito de democratizar el comercio, los pagos y el dinero en toda América Latina, y llevarles igualdad de condiciones a nuestros usuarios”.
Asimismo, destacó que “la pandemia nos puso en un lugar de privilegio porque pudimos aportar nuestro granito de arena en muchos ámbitos, generando empleo y también a través de acuerdos con diferentes cadenas de consumo masivo y tomamos empleos temporarios para personas que no estaban pudiendo trabajar”.
Con respecto a la experiencia laboral en jóvenes y la relación de ellos con el trabajo, Rubio consideró: “No hay edades, hay causalidades, y si bien tenemos bastante población joven, nosotros apuntamos al espíritu emprendedor, de sentirse cómo con los cambios, con los desafíos, con nuestra cultura de trabajo en equipo. Y esto trasciende la edad, pero sí notamos que los más jóvenes tienden a valorar los desafíos, emprender y estar en constante cambio, y que se entusiasmen a través de eso”.
En esa línea, la Manager RRHH IT sostuvo: “Tenemos programas de formación que le dan la posibilidad a chicos que recientemente terminaron sus estudios o que hicieron un curso de programación de forma autodidacta, puedan tener su primer empleo”.
Santa Fe
Por otra parte, María Eugenia Rubio, Manager RRHH IT, indicó que “a nivel Sudamérica se anunció un crecimiento de 16.000 puestos de trabajo, de los cuales 2.800 corresponden a Argentina y Santa Fe tuvo una participación de 130 personas”.
En efecto, este año ingresaron 138 en ambos centros de Desarrollo de software (95 santa fe y 43 Rafaela). Conformando así un total de 185 en Santa Fe, y 131 en Rafaela. En tanto, la proyección es seguir creciendo a un ritmo similar en 2022.
Y, remarcó: “Estamos muy contentos con el equipo de Santa Fe, donde hay dos oficinas, una en Rafaela y otra en la ciudad de Santa Fe. Y la realidad es que viene creciendo a un excelente ritmo, tienen un clima espectacular, los equipos están a aportando a todo nuestro ecosistema, ya sea de Mercado Pago, marcketig, envíos, Marketplace”.
En tanto, detalló que “Santa Fe se caracteriza por tener un equipo grande de desarrollo. La mayoría de los perfiles son desarrolladores, que gestionan el código, entonces el programa de Bootcamp es una muy buena oportunidad para aquellos que están estudiando o están interesados, pero no tienen experiencia”.
Vale señalar que Bootcamp es un programa intensivo de aceleración de habilidades para colaboradores que se incorporan a los equipos de tecnología de la empresa.
Por otro lado, “tenemos la fuente de referidos, es decir, los mismos colaboradores que trabajan en el equipo de Santa Fe, refieren a sus conocidos. Y también, a través de los medios, donde damos a conocer las posibilidades”, mencionó Rubio.
Además, mencionó: “Permanentemente se generan oportunidades, a partir del crecimiento que fuimos viviendo, lo que sugiero es que los interesados busquen en nuestra página, y ahí van a encontrar por centro, es decir, por ubicación, todas las oportunidades laborales que tenemos. Ahí se pueden visibilizar el rol, las responsabilidades y los desafíos de cada posición y el Bootcamp. En este último caso, lo que tiene es que no es una sola vez en el año, sino que vamos generando distintos equipos que van entrando todos los meses para distintos perfiles. Por eso, si no entran en un mes, tienen la chance de hacerlo en el siguiente”.
En la actualidad, Mercado Libre tiene 8 búsquedas y 3 oportunidades para Bootcamp, para las 2 oficinas de Santa Fe.
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– Desarrolladora / Desarrollador de Software Mobile para IT Bootcamp
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