Una de las complicaciones que una empresa debe asumir a la hora de intentar expandirse es conseguir personal idóneo para las tareas y exigencias que se necesitan. “Estamos en un marco de escasez de talento”, afirmó Maximiliano Schellhas, director general de Staffing de Randstad Argentina en CNN Radio Rosario.
Schellhas sostuvo que, si bien estamos en un país con un 40% de pobres, faltan “trabajadores en tecnología o ciencias duras, pero también en operarios técnicos para industrias”.
“Ese es el escenario que hoy tenemos, un mercado laboral que está continuando un poco lo que está pasando con la con la macro de la economía, que está ralentizando”, agregó el director general de Randstad.
En este sentido, identificó una “dificultad de conseguir determinados perfiles y mucha rotación debido a que los jóvenes eligen dónde trabajar, eligen dónde quieren tener una experiencia laboral, ya no es el salario el factor más valorado o más demandado”.
Sobre este punto explicó que los postulantes priorizan la distancia, los días de trabajo presencial o virtual y el ambiente de trabajo. “Hoy los jóvenes rotan mucho más”, señaló y remarcó: “Hay una dificultad mayor para conseguir las personas que hoy necesitamos en las empresas”
En las últimas semanas el sector de trabajadores de la salud fue noticia por la falta de profesionales, lo que permitió a Schellhas explicar y extrapolar la situación a otras áreas: “Tenés mucha gente buscando trabajo y no hace mucho, vimos en televisión, un Coto había publicado una búsqueda y había una larga cola de gente en la calle. Lo que está pasando es que hay un descanso de habilidades. Esto quiere decir que las empresas están buscando determinados puestos con determinadas características y ese descanso hace que no se encuentren”.
En su análisis, ejemplicó la falta de operarios industriales calificados como técnicos electricistas o técnicos mecánicos en determinados lugares o zonas geográficas “es difícil de encontrar y nos cuesta mucho tiempo encontrar estos talentos. Por ende, la empresa también pierde ese tiempo para cubrir esa vacante”.
