Estatales ganan 15% más que privados

Remuneraciones y puestos de trabajo: contrastes entre el sector público y privado

De acuerdo al último informe de ingresos elaborado por el INDEC -cuyos datos corresponden al cuarto trimestre del año pasado y se basan en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones- la remuneración neta promedio de un asalariado registrado del sector privado ascendió en 2014 a $10.706 mensuales. En cuanto a los puestos de trabajo, los mismos ascendieron a 6.338.485, cifra que implica una merma de 3.163 puestos en relación a 2013 (-0,05%).

Por su parte, de acuerdo al mismo informe, un trabajador de la esfera pública ganó en promedio $12.229 por mes durante el año pasado, un 15% más que los de la órbita privada. Asimismo, la cantidad de puestos de trabajo subió un 3,7%, generando poco más de 58.000 empleos.

En cuanto a los incrementos salariales, los de la órbita estatal experimentaron una suba del 41,1%, mientras que los del privado registrado fueron del 39,3 %. En efecto, los empleados del sector público ganaron más y tuvieron mayor actualización durante el 2014 en relación a los agentes privados formales.

Asalariados registrados del sector privado: diferencias entre provincias

La desagregación de los valores antes mencionados por provincias evidencia grandes disparidades. El salario más alto se observa, como era de esperar, en las provincias del Sur. En Santa Cruz ascendió a $21.254 en tanto que en Tierra del Fuego, Neuquén y Chubut los valores estuvieron en torno a los $18.000. En el otro extremo, Tucumán, Misiones y Santiago del Estero exhibieron los sueldos más bajos, con cifras cercanas a los $7.200.

Las asimetrías son por demás llamativas, por ejemplo, un trabajador santacruceño gana el triple que uno de Santiago del Estero o el doble que un santafesino. En otro orden, la mayor alza anual se registró en Neuquén con el 47,3% y la más baja en San Juan con el 18,7%.

Para el caso particular de Santa Fe, el salario promedio está por debajo de la media nacional en tanto que el aumento del año pasado estuvo en sintonía con el registrado a nivel global.

Sector Privado: Remuneración Neta por Provincia

Sobre los puestos de trabajo del sector privado, como se mencionó, hubo una leve caída a nivel nacional, advirtiéndose también, en este caso, significativas discrepancias entre las jurisdicciones del país. En forma concreta, en 13 provincias hubo creación de empleo en la órbita privada y en 11 hubo destrucciones.

Sector Privado: Puestos de Trabajo por Provincia

Los datos oficiales evidencian una importante desigualdad tanto a nivel de empleo como de salarios entre provincias y entre sectores. Mientras la actividad privada se contrae y despide trabajadores, la esfera pública se ha convertido en un gran generador de empleo. Por cierto, la cantidad de empleados públicos hoy en el país asciende a 3,6 millones de personas entre los tres niveles de gobierno, esto es, 1,5 millones de trabajadores más de los que había diez años antes. Los salarios que perciben estos trabajadores también son superiores a los que cobran los agentes del sector privado. Los incentivos y los marcos laborales en el que se desempeñan también son disímiles con claras ventajas hacia los trabajadores del Estado. Como si esto fuera poco, la calidad de los servicios a cargo del Estado está en declive. En efecto, hay un gran desafío para la próxima administración, la de re-plantearse el marco legal y productivo del mercado laboral.