Las empresas no tienen problemas de talento: tienen problemas de permiso
Por Santiago Llobet - Director de Negocios en Berkley Seguros
Muchas compañías aseguran que necesitan personas capaces de decidir, proponer y hacerse cargo, pero al mismo tiempo construyen sistemas en los que equivocarse tomando una decisión puede resultar más peligroso que demorarse sin tomar ninguna. Después, cuando esa dinámica se instala, el diagnóstico suele ser que falta iniciativa.
Hay empresas donde...