Las perspectivas para el mercado laboral argentino mostraron una mejora de cara al último trimestre del año. La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se ubicó en +16% para el período octubre-diciembre de 2026, de acuerdo con la última encuesta realizada por ManpowerGroup entre más de 700 empleadores del país.
El indicador registró una mejora de 10 puntos porcentuales frente al trimestre anterior, cuando había alcanzado el 6%, y quedó 11 puntos por encima del resultado obtenido un año atrás.
La ENE surge de la diferencia entre el porcentaje de empresas que prevén aumentar sus dotaciones y aquellas que anticipan una reducción de personal. En el relevamiento, 35% de los empleadores planea incorporar trabajadores, mientras que un 21% espera reducir sus plantillas.
A su vez, 42% no prevé modificaciones en su dotación durante el último trimestre del año y el 2% restante todavía no definió su estrategia.
Los resultados muestran, de esta manera, una mejora en las expectativas empresariales, aunque con una característica particular: la mayor parte de las compañías no proyecta cambios en sus equipos de trabajo.
Energía y recursos naturales lideran la demanda
La intención de contratación presenta diferencias importantes según la actividad económica. El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales, que incluye actividades vinculadas con petróleo y gas, minería, energía, utilities y otros recursos naturales, registra la expectativa más elevada, con +36%.
Le siguen:
- Finanzas y Seguros: +28%
- Construcción y Bienes Raíces: +25%
- Automotriz: +25%
- Manufactura: +21%
- Tecnología y Servicios IT: +19%
- Comercio y Logística: +18%
- Hospitalidad: +16%
El sector de recursos naturales también muestra uno de los movimientos más significativos en la comparación interanual: su expectativa de contratación mejoró 41 puntos porcentuales respecto del mismo período de 2025.
En el extremo contrario se ubican Sector Público, Salud y Servicios Sociales, con una expectativa neta de -1%, mientras que Información registra +3%.
Las empresas medianas y grandes, entre las que más buscan personal
El tamaño de las compañías también marca diferencias. Las organizaciones que cuentan con entre 250 y 999 empleados presentan la mayor expectativa de contratación, con un indicador de +31%.
En segundo lugar aparecen las empresas de entre 10 y 49 trabajadores, con +17%, seguidas por aquellas que emplean entre 1.000 y 4.999 personas, con +15%.
Las compañías de menos de 10 empleados y las que tienen entre 50 y 249 trabajadores registran ambas una expectativa de +11%.
En el caso de las organizaciones de más de 5.000 empleados, el indicador se ubica en +9%. Un dato destacado es que las empresas de entre 1.000 y 4.999 trabajadores fueron las que mostraron la mayor mejora respecto del trimestre anterior, con un incremento de 24 puntos porcentuales.
Diferencias marcadas entre las regiones
El panorama tampoco es homogéneo dentro del país. Patagonia encabeza las expectativas regionales con +27%, seguida por el NEA (+23%), NOA (+15%), Cuyo (+14%), AMBA (+12%) y la región Pampeana (+11%).
Patagonia registró además una mejora de 13 puntos frente al trimestre anterior, mientras que el NEA mostró el mayor crecimiento interanual, con un avance de 17 puntos.
La región Pampeana, que incluye a provincias como Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos, La Pampa y Buenos Aires, presenta el indicador regional más bajo del relevamiento, aunque mantiene una expectativa positiva.
Argentina mejora, pero todavía queda por debajo del promedio internacional
La recuperación de las expectativas de contratación también debe analizarse en el contexto regional. El indicador argentino de +16% queda por debajo del promedio mundial, que alcanza el +29%.
Entre los países americanos relevados, Brasil presenta una expectativa de +53%, Panamá +49%, México +41%, Perú +40%, Costa Rica y Guatemala +38%, y Estados Unidos +36%.
Argentina se ubica así en la parte inferior de la comparación regional, apenas por encima de Chile, que registra +15%. A nivel global, India encabeza el relevamiento con una expectativa de contratación de +54%.
Un cierre de año con mejores expectativas, pero sin un boom de empleo
Los resultados de ManpowerGroup muestran una mejora de las perspectivas empresariales para el último trimestre de 2026, aunque todavía no permiten hablar de una expansión generalizada de las plantillas.
El +16% de expectativa neta de empleo representa una recuperación significativa frente al +6% del trimestre anterior, pero el 42% de las empresas consultadas prevé mantener sin cambios su cantidad de trabajadores.
La demanda también aparece concentrada en determinados sectores, particularmente aquellos vinculados con energía, recursos naturales, finanzas, construcción, industria automotriz y manufacturas.
El dato deja así un escenario de recuperación de las expectativas de contratación hacia el cierre del año, aunque con diferencias importantes entre actividades, tamaños de empresas y regiones del país.
