La negociación salarial entre la industria aceitera y los gremios del sector volvió a sumar un nuevo capítulo este jueves en Rosario, aunque sin avances concretos hacia un acuerdo definitivo.
Durante la reunión, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro Exportador de Cereales (CEC) propusieron abrir una instancia de negociación basada en un mecanismo de actualización mensual de los salarios de acuerdo con la evolución de la inflación medida por el Indec.
Desde la entidad empresaria destacaron que los trabajadores del sector ya recibieron incrementos salariales acumulados cercanos al 14% desde enero, por lo que consideran que el esquema propuesto permitiría garantizar que los ingresos continúen acompañando la evolución de los precios y evitar pérdidas de poder adquisitivo.
Sin embargo, las cámaras señalaron que no fue posible alcanzar un entendimiento con los representantes sindicales durante el encuentro. Según expresaron desde CIARA-CEC, las posiciones planteadas por los gremios incorporaron elementos vinculados a debates de alcance nacional que, a criterio de la industria, exceden el ámbito específico de la negociación paritaria.
A pesar de la falta de acuerdo, las empresas manifestaron su expectativa de que la próxima audiencia, prevista para el martes en la Secretaría de Trabajo de la Nación, permita acercar posiciones y avanzar en la firma de una propuesta que pueda trasladarse a las liquidaciones salariales del próximo mes.
“La industria mantiene su voluntad de diálogo y de alcanzar un acuerdo que preserve el poder adquisitivo de los trabajadores”, señalaron desde CIARA-CEC, al tiempo que remarcaron la importancia de contar con mecanismos de actualización previsibles en un contexto de desaceleración inflacionaria.
El sector aceitero constituye uno de los complejos industriales y exportadores más importantes del país, con una fuerte incidencia en el ingreso de divisas y en la actividad económica de la región núcleo agroindustrial. En ese contexto, la evolución de las negociaciones salariales es seguida de cerca tanto por empresas como por trabajadores y autoridades nacionales.
