La Red de Entidades Productivas se reunirá este lunes con legisladores provinciales para analizar la puesta en marcha de las recientes modificaciones al Código Procesal Laboral de Santa Fe, en el marco de las medidas orientadas a desalentar la denominada “industria del juicio laboral”.
El encuentro se desarrollará en la sede de la Federación Gremial y contará con la participación confirmada de los legisladores Rosúa, Cattalini, Blanco, Malfesi, Rabbia y Seisas. Además del intercambio con los diputados y senadores, las entidades empresarias prevén realizar una actividad pública para visibilizar la necesidad de que el Poder Judicial acelere la implementación de las herramientas previstas en la reforma.
Desde la Red sostienen que los cambios normativos representan una oportunidad para modernizar el funcionamiento de la Justicia laboral, siempre que su aplicación priorice criterios técnicos uniformes, una mayor disponibilidad de información y una gestión basada en evidencia.
Entre los principales planteos que llevarán a la reunión figuran la generación de estadísticas confiables para la toma de decisiones institucionales, la aplicación ágil de los mecanismos de acumulación de causas previstos en los artículos 41 y 42 del Código Procesal Laboral para evitar distorsiones en los indicadores de litigiosidad, y la pronta puesta en funcionamiento del nuevo Cuerpo Médico Especializado como instancia de auditoría técnica y mejora de la calidad de las decisiones judiciales.
Las entidades también proponen avanzar en herramientas que fortalezcan la transparencia y el acceso a la información pública judicial, facilitando la identificación de procesos vinculados y la trazabilidad de las actuaciones, sin afectar la protección de datos personales ni de información sensible. A ello suman el pedido de incorporar indicadores de gestión y sistemas permanentes de monitoreo que permitan evaluar el desempeño del sistema judicial con parámetros objetivos.
La transparencia aparece como uno de los ejes centrales del planteo empresario. En ese sentido, las organizaciones sostienen que un sistema con mayor acceso a la información procesal fortalece la confianza institucional, mejora la calidad de los datos disponibles y contribuye a una administración de justicia más eficiente y previsible.
“La transparencia constituye uno de los pilares para el fortalecimiento institucional de la justicia laboral. Un sistema que facilite el acceso a la información pública procesal, respetando la normativa sobre protección de datos personales, no solo favorece la aplicación efectiva de la reforma, sino que también mejora la trazabilidad de las actuaciones, fortalece la confianza pública y contribuye a una justicia más eficiente, moderna y previsible”, señalaron en un documento conjunto la Federación Gremial, el Grupo Trascender, el Foro Regional Rosario, la Sociedad Rural de Rosario y la Fundación Apertura.
