Con el objetivo de acercar la formación académica a las necesidades concretas del sector productivo, la Universidad Gran Rosario (UGR) y la Federación Gremial del Comercio e Industria (FECOI) firmaron un convenio marco de cooperación para desarrollar programas de capacitación orientados a empresarios, mandos medios y trabajadores.
El acuerdo fue rubricado por el rector de la UGR, Javier Macchi, y el presidente de la Federación Gremial, Eduardo Maradona, en un encuentro del que también participó Yanina Agatiello, integrante de la Comisión de Networking de la entidad empresaria e impulsora de la iniciativa.
A partir de este convenio, ambas instituciones trabajarán de manera conjunta en el diseño de trayectos formativos adaptados a las necesidades de las empresas, con el objetivo de acompañar los cambios que enfrenta el mundo del trabajo y aportar herramientas para mejorar la competitividad del entramado productivo regional.
La propuesta contempla la actualización de conocimientos, la incorporación de nuevas competencias y el desarrollo de capacitaciones específicas para responder a las demandas actuales de las organizaciones.
Formación alineada con las necesidades de las empresas
El presidente de la Federación Gremial, Eduardo Maradona, destacó que el convenio representa un paso importante para acercar la oferta educativa a las problemáticas que hoy atraviesan las empresas.
“Es un acuerdo para trabajar juntos generando nuevas herramientas para las empresas. Una de las cosas que les pedimos es que desarrollen nuevas carreras y capacitaciones vinculadas con la cultura del trabajo, que es muy importante”, señaló.
En ese sentido, explicó que uno de los principales desafíos es reforzar valores como el compromiso y la responsabilidad dentro de las organizaciones.
“Queremos que las personas comprendan para qué sirve el trabajo y que no lo tomen al azar. Es fundamental trabajar sobre la responsabilidad y sobre la formación de los mandos medios, que hoy representan uno de los problemas más graves que tiene la Argentina”, sostuvo.
El desafío de formar líderes intermedios
Maradona remarcó que muchas empresas encuentran dificultades para cubrir posiciones de supervisión y conducción, un aspecto que impacta directamente sobre la productividad.
“Tomamos como referencia la experiencia de otros países, donde el trabajo es entendido como una herramienta fundamental en la vida de las personas. Creemos que esa cultura también debe fortalecerse desde la formación”, afirmó.
Desde ambas instituciones consideran que la articulación entre el ámbito académico y el empresarial permitirá generar propuestas de capacitación más dinámicas y alineadas con las necesidades reales del mercado laboral, contribuyendo al desarrollo del capital humano y al crecimiento de las empresas de Rosario y la región.
