14 de marzo de 2018 – La consultora Adecco Argentina realizó un relevamiento sobre los perfiles más buscados en compañías locales y multinacionales del sector IT, dedicadas principalmente al desarrollo de software, a la fabricación y venta de hardware, y a la seguridad informática.
Según el informe, las empresas encuentran mayor dificultad en los siguientes perfiles: desarrolladores (55%), técnicos (48%), programadores (45%), y personal administrativo y de staff (12%).
Las mayores dificultades para hallar los perfiles adecuados tienen que ver con la falta de conocimientos técnicos (51%), el nivel de experiencia inferior al solicitado (45%), la expectativa salarial superior a la ofertada (42%), y otro 42% la falta de formación en el perfil buscado.
En tanto, el 24% cree que esta situación se genera por la falta de motivación y el 15% porque no encuentran atractivo el puesto ofertado.
Rotación de personal
El 62% de las empresas encuestadas indicó tener un porcentaje de rotación menor al 5% de los empleados. El 32% entre el 6 y el 20%, y el 6% restante entre el 21 y el 40%.
La gran mayoría (61%) contrata personal para cubrir reemplazos por renuncia, despido o enfermedad; mientras que el 59% lo hace para crear nuevos puestos, el 17% para fechas puntuales y el 3% por la apertura de nuevas sucursales o filiales.
Perspectivas y salarios
Al consultarles sobre sus perspectivas para el 2018, 9 de cada 10 empresarios prevé tener un buen año. En relación a los sueldos del sector: el 64% cree que son los correctos, el 20% que son altos y el 15% que están bajos.
