Cuando el costo laboral no puede ser reducido

Si hay algo que preocupa tanto a las empresas grandes como a las Pymes es el costo laboral. En Argentina esto significa una carga muy fuerte que incluso resta competitividad a muchas de ellas.

Entonces surge la pregunta, ¿cómo hacemos frente a una situación macro?. porque el costo laboral está absolutamente regido y estipulado por las leyes, por la presencia de sindicatos y convenios colectivos  y eso hacia la gestión es prácticamente imposible de modificar. 

El análisis completo de María Martha Nadeo en el siguiente video, para ON24

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